Coaching · Mentorat
Coaching et mentorat.
Performance à court terme, développement des compétences et changement de comportement.
Évolution de carrière et développement professionnel à long terme, transmission des savoirs et parrainage.
Les deux vont de pair : le coaching comble les lacunes immédiates en compétences, tandis que le mentorat apporte une vision plus large, une orientation de carrière et l’accès à un réseau.